“在征地各個環(huán)節(jié)，信息公開必須陽光透明，做到“不藏著、不揣著”，政府才有公信力，群眾心中才能無疙瘩、無疑惑、無怨氣。”的確，在征地拆遷中的一舉一動都有無數(shù)雙老百姓的眼睛盯著，因此‘公平’是征地拆遷工作的靈魂。

　　人生那得幾次拆，如果大家能夠遇到這樣的征收方，也許就可以高枕無憂了。但各地征拆是有差距的，并且很多時候有些征收方也并非沿著這根“主線”行使征收的行為過程，很多被征收人都是因為“不公平、不合理”的征地拆遷行為而走上末路，但也有很多的朋友是通過征地拆遷的技巧性方法拿下了滿意的結(jié)果。

　　今天小編就給大家說一說如何通過技巧性方法“修成正果”：

　　湖北姜先生是一名實業(yè)家，2003年從海外回到家鄉(xiāng)決定投資了一家采礦廠，一鼓作氣一年之內(nèi)打開了采礦廠的規(guī)模，2016年采礦廠迎來了“十三周年”，但同時得到了一個令人喜憂參半的消息——拆遷，喜的是拆遷的項目屬于環(huán)境規(guī)劃，確實是利民的好政策，但卻也在憂愁，自己一手創(chuàng)建起來的采礦廠難道就要這樣付諸東流？

　　“支持是一定的，我之所以回湖北開采礦廠也是因為可以給家鄉(xiāng)帶來經(jīng)濟效益。”姜先生的選擇是果斷的，同意拆遷，但必須要有一個合理合法的補償，于是姜先生便找到了“熟人關(guān)系”打探了此次規(guī)劃，但殊不知這位“熟人朋友”卻也是“對手”，反手將姜先生的補償要求告訴給了拆遷方，拆遷方得知了這個消息后便展開了攻勢，在環(huán)境、采礦許可等等多方面燃起了戰(zhàn)火。

　　姜先生看到了拆遷方的猛烈攻擊進退兩難，經(jīng)過在網(wǎng)絡上的搜尋和查找聯(lián)系到了北京創(chuàng)為律師事務所，創(chuàng)為律師在接手了姜先生的案件后，便開始了征拆維權(quán)反攻：

　　1、備戰(zhàn)研討維權(quán)

　　創(chuàng)為律師在接到案件后便在當天組織大家召開了維權(quán)研討會，經(jīng)過對案件的組織研討分析后，大家共同商討了兩套輔助方案。

　　2、現(xiàn)場調(diào)查取證

　　在確定了維權(quán)方案后，創(chuàng)為律師對姜先生的采礦廠進行了仔細的搜查和認真的核實，并對相關(guān)合法證明文件進行比對，并且針對姜先生的采礦廠進行了證據(jù)留存，在對案件有了一個基本的把控后進行了綜合分析。

　　3、信息公開申請

　　根據(jù)姜先生的表述，因為自始就沒有看到正式的征收公告，所有的信息都來自于拆遷方的“入戶服務”。于是便針對相關(guān)的文件申請了信息公開申請。

　　4、透視征拆瑕疵

　　拿到了信息公開的文件后，創(chuàng)為律師發(fā)現(xiàn)征拆方的征收審批存在著時效的瑕疵，于是便當?shù)匕l(fā)出了《律師函》，并提出了行政復議的申請。

　　5、協(xié)商敲定終局

　　看到創(chuàng)為律師咄咄逼近的維權(quán)腳步，拆遷方對自己的套路有些應顧不暇，更驚恐自己的行為瑕疵被紕漏于是提出了妥協(xié)。

　　功夫不負有心人，在創(chuàng)為律師證據(jù)壓迫、言辭剛直和強大氣場的攻勢下，拆遷方節(jié)節(jié)敗退，姜先生進而也取得了滿意的安置補償。

　　根據(jù)姜先生的案件來看，創(chuàng)為律師提示大家一個經(jīng)常被忽視的熱點問題：企業(yè)工廠拆遷，工人可以獲得補償嗎？

　　在這里告訴大家，工廠拆遷工人補償在法律上是沒有具體規(guī)定的，解聘員工的安置補償費用，因拆遷而解聘員工的安置補償費用，在法律法規(guī)政策性文件中并沒有詳細性規(guī)定，屬于拆遷當事人相互協(xié)商爭取的項目。拆遷如果導致員工解聘，那么，應當根據(jù)具體跟員工的勞動合同，結(jié)合勞動法有關(guān)規(guī)定給予補償。

　　由于企業(yè)工廠拆遷涉及的數(shù)額較大，程序和各種補償?shù)挠嬎愣几鼮閺碗s。為了避免被拆遷人走彎路，建議您在遇到企業(yè)拆遷時盡早聘請專業(yè)的律師為您把關(guān)，從而在拆遷中為自己爭取較好的補償條件，也把因拆遷造成的損失降到最低。